晚上在工地宿舍上厕所摔骨折有责任吗？

更新时间：2024-01-12 06:50:34

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上班在厕所摔伤一般不属于工伤。但如果在厕所摔伤是用人单位的过错导致的，用人单位需要承担相应的赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，符合以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-12 06:38:59

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职工在工作时间内去上厕所时摔伤，一般能认定为工伤；但如果是在休息时间去上厕所摔伤，则通常不能认定为工伤。单位应当及时为职工申请工伤认定，特别是在职工在单位工作时因工负伤等情况下。此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-12 06:50:11

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职工上厕所摔伤是否能认定为工伤，取决于其发生的时间和地点。如果是在工作时间内去上厕所，一般能认定为工伤；但如果是休息时间去上厕所摔伤的，则一般不能认定为工伤。此外，能认定为工伤的情形还包括在工作时间和工作场所内因工负伤等。具体来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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