公司降低基本工资,增加补贴合法吗?

更新时间:2024-01-12 08:18:09
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    1. 劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
    2. 若单位需要调整员工工资,应与员工进行协商并重新签订新的劳动合同。
    3. 单方面降低工资属于违法行为。
    4. 如果公司降薪,劳动者可以申请劳动仲裁
    2024-01-12 07:36:22
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    1. 劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
    2. 若单位需要调整员工工资,应与员工进行协商并重新签订新的劳动合同。
    3. 单方面降低工资属于违法行为。
    4. 如果公司降薪,劳动者可以申请劳动仲裁。
    2024-01-12 08:18:02
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    法律分析:不合法。劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单位需要调整员工工资的情况下,是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同,单方面降低工资是属于违法行为。如果公司降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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