工人下班后和老板一起吃饭喝酒回家的路上摔伤是工伤吗？

更新时间：2024-01-12 08:34:07

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### 一、员工下班后摔伤是否属于工伤

1. 一般职工在下班途中摔伤都不会认定为工伤，因为这并非是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。不符合认定为交通事故工伤的条件要求，因而属于工伤。若是由他人行为造成摔伤，可以向对方索赔。

### 二、工伤鉴定的流程

1. 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请。
2. 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。
3. 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。
4. 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员。
5. 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
6. 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。
7. 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

2024-01-12 07:53:27

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下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：

1. 上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工下班路上自己摔伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。

此外，根据相关规定，退休前因从事接触职业病危害作业，在办理退休手续后，未再从事职业病危害作业的退休人员，自被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按“就高”的原则，以本人退休前12个月平均缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发待遇。同时，根据《工伤保险条例》第16条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形之一的，不得认定为工伤。

2024-01-12 08:33:53

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下班路上摔伤算工伤。根据相关规定，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这一规定旨在保障员工在通勤过程中因公受伤时能够获得相应的工伤赔偿和医疗待遇。

2024-01-12 08:34:07

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