如果员工患有心肌梗死和冠心病,他们能请多长时间的病假?

更新时间:2024-01-12 09:08:09
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如果员工患有心肌梗死和冠心病,他们能请多长时间的病假?
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    1. 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。
    2. 医疗期的计算方式:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    3. 机关事业单位工作人员因病需要请假的,三天以内由单位批准,三天以上,需要持县级以上医疗机构诊断,按管理权限由组织部门或者人事局批准。
    4. 请假应以书面请假为准,特殊紧急情况来不及书面请假的,应先电话请假,后补办请假手续,或者由其家属、单位工作人员代办请假手续。
    5. 如果是因工受伤,经医院诊断证明必须治疗和休养的,可请工伤假。
    2024-01-12 08:57:41
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    1、职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的2、医疗期的计算:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算3、但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的
    2024-01-12 09:07:52
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    **法律分析**:

    1. 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。因此,职工病假最长可以请24个月,但必须由医院出具病假条。
    2. 病假的时间需要根据职工的工作年限进行计算,但企业的规定必须符合有关部门的要求,时间不是职工自行决定。

    **具体规定**:

    1. 实际工作年限十年以下,且在本单位工作年限五年以下的职工,享有三个月的医疗期;五年以上的职工,享有六个月的医疗期。
    2. 实际工作年限十年以上的职工,五年以下的享有六个月医疗期;五年以上十年以下的享有九个月医疗期;十年以上十五年以下的享有十二个月医疗期;十五年以上二十年以下的享有十八个月医疗期;二十年以上的则享有二十四个月的医疗期。
    2024-01-12 09:08:09
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