办公室装监控监视员工是否合法

更新时间：2024-01-12 09:22:04

问题描述：

办公室装监控监视员工是否合法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助240776 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司在办公室装监控监视员工，如果是为保障公司的安全，监督员工的日常工作情况，一般不违法；但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。任何组织或者个人不得实施下列行为：

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

2024-01-12 09:20:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助152472 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**监控监视员工不一定违法**。一般来说，在公共区域安装摄像头是合法的行为。但是，用人单位在安装摄像头时，应当向员工明示，因为监控手段的使用可能会使员工部分丧失人格尊严。如果未进行明示，则可能涉嫌偷窥。

**劳动争议调解仲裁法的适用范围**：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的以下劳动争议，均适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-01-12 09:20:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助950420 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于上班被监控的情况，如果公司是在公共场所安装摄像头，并告知员工的，那么这种行为是合法的。然而，如果公司选择在非公共场所安装摄像头，这将会构成对员工隐私权的侵犯。另外，关于聊天记录的监控，如果公司明确告知员工电脑只能用于工作，并且公司的监控部门会进行监控，同时提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播，那么这种行为也是合法的。

请注意，上述内容仅从一般法律原则出发进行解释，并不构成法律建议。在实际操作中，具体的法律适用可能会因地区、行业以及具体情境的不同而有所差异。因此，在具体情况下，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。

2024-01-12 09:22:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。