在上班途中发生了事故

更新时间：2024-01-12 09:26:04

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在上班途中发生了事故

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上班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。同时，也可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目包括医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金以及必要的交通费等。

工伤鉴定程序包括以下几个步骤：

1. 工伤职工或者其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2. 劳动能力鉴定委员会根据伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4. 鉴定结论应在20日内送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

需要注意的是，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2024-01-12 09:24:14

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**上班路途中发生车祸算工伤的条件**：

1. 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2. 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3. 必须是本人没有责任或者不是主要责任；
4. 必须是因机动车而引起的道路交通事故。

**工伤鉴定申请所需材料**：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

**法律依据**：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2024-01-12 09:24:20

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**在上班途中发生交通事故属于工伤**。当单位职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

根据相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-12 09:26:04

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