销售人员离职后带走添加客户微信是违法的吗?

更新时间:2024-01-12 10:34:45
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销售人员离职后带走添加客户微信是违法的吗?
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    若用人单位与劳动者签订了竞业限制条款,销售离职带走客户属于侵犯用人单位商业秘密的,属于违法。劳动者应当按照竞业限制条款约定,向用人单位支付违约金。具体来说,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后,按月给予劳动者经济补偿。同时,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其范围、地域、期限需由用人单位与劳动者共同约定,但不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后,这些人员若到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务,其竞业限制期限不得超过二年。
    2024-01-12 10:12:13
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擅自离职怎么处理
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劳动合同纠纷 1105
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员工离职后带走原公司客户是违法行为,可能会侵犯原公司的商业秘密。如果原公司与员工签订的相关协议中明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工具有约束力。即使不构
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销售人员签订保密协议,带走客户是否违法
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
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让客户加公司微信违法吗?
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。<br /
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