学校五一节不放假,但之前占用了周末一天的时间补课,这是违法行为吗?学生可以向教育局报告吗?

更新时间:2024-01-12 12:10:49
问题描述:
学校五一节不放假,但之前占用了周末一天的时间补课,说要补五一节假期的课,结果说五一节不放假。这是违法行为吗?学生可以向教育局报告吗?
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小学端午节只放一天,违法吗?可向教育局报告
一、端午节学校不放假违法吗 1、端午节学校不放假违法。端午节是法定节假日,全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法
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学校不放五一假期违法吗,可以到教育局报到吗?
不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在
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因为初三中考,学校放假,要在端午节法定节假日把课补回来也就是端午节不放假了,这个属于违规吗?
一、端午节学校不放假违法吗 1、端午节学校不放假违法。端午节是法定节假日,全体公民放假的节日中就有端午节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时,中小学按照国家法
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如果学校给个别同学利用周六的时间补课。并不告诉其他同学违法吗?
学校强制补课不合法。各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且即使是高三生,学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。强制补课违反了自愿原则
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我们学校在端午节放假三天时周末那两天要补课,只放端午那天,这样违法吗,可以举报吗?
学校在端午节不放假,则当天的工资至少要按不低于劳动者日常工资的百分之三百的标准来计算;如果是在端午节中的其他休息日不放假,且没有补休的,则按不低于日常工资的百分
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如果没有签订合同,该怎么办?
不签订合同,如果出现纠纷或者一方不完全履行合同,因双方没有书面的合同约定,在法律维权上会存在很多障碍,容易败诉。口头合同发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及
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我签了竞业保密协议,我该怎么办?
有以下情形,签了竞业协议也是可以进行跳槽:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支
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