五七工死后，五七工死后的丧葬费是多少？

更新时间：2024-01-12 12:22:33

问题描述：

五七工死后，五七工死后的丧葬费是多少？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

继承律师团队推荐
已帮助1962968 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

### 丧葬费计算

**1. 因工死亡**

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

**2. 人身损害死亡**

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

**其他计算方式**

具体计算方式可能因不同情况而有所不同，需根据具体情况进行确定。

2024-01-12 12:00:30

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1759664 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。职工因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工因为人身侵害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此外，对于因公死亡的职工，其近亲属还可以按照规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。而一次性工亡补助金标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-01-12 12:22:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1222312 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。丧葬补助金的具体数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样享受上述待遇。而对于一级至四级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2024-01-12 12:22:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。