临时工工作了几天。他说辞职需要三个工作日才能拿到工资。我们都要离开了。我们能让他直接支付工资吗？

更新时间：2024-01-12 14:20:45

问题描述：

临时工工作了几天。正常情况下，他说辞职需要三个工作日才能拿到工资。然后我记得我告诉他我吃快餐。我们都要离开了。我们能让他直接支付工资吗？

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法律分析：

1. 临时离职是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 劳动者付出劳动并产生价值，就应当获得工资。若用人单位拖欠工资，劳动者有权投诉至劳动局监察大队，由该部门责令用人单位支付拖欠的工资。若协调无果，劳动者还可申请劳动仲裁。

注意：上述内容是基于法律原则进行的分析，具体情形需结合实际情况和相关法律法规进行具体判断。

2024-01-12 14:05:25

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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-01-12 14:20:31

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### 临时工辞职工资结算规定

1. 临时工辞职时，用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。
2. 工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定。
3. 单位应当以货币形式及时足额支付工资。

### 劳动争议解决途径

1. 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

### 工资支付相关规定

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-12 14:20:45

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