三个月的试用期,这样合理吗?

更新时间:2024-01-12 15:52:09
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三个月的试用期,今天正好是成为正式员工的第一天,公司以取消职位为由要求我转岗,这样合理吗?
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    你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2024-01-12 15:30:47
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    调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2024-01-12 15:52:02
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
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