父母强迫未成年儿童暑假工作是违法的吗？

更新时间：2024-01-12 17:42:11

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**未成年不可以打暑假工**。因为我国法律规定禁止招收童工，未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

2024-01-12 17:29:44

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法律分析：
1. 招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
2. 招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
3. 如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。

注意：以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。

2024-01-12 17:41:51

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1. 未成年已满16周岁的暑假工是不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2. 暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
3. 雇佣童工处罚标准：
- 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
- 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
- 父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
- 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
4. 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。

2024-01-12 17:42:11

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