还有丧葬费该怎么办rn

更新时间：2024-01-12 17:50:31

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1. 丧葬费计算标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额计算。
2. 死亡赔偿金计算方式：
(1) 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
(2) 若死者年龄超过六十周岁，每增加一岁减少一年；若超过七十五周岁，则按五年计算。
3. 其他合理费用：受害人亲属因办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。

2024-01-12 17:06:44

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### 法律分析

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

### 丧葬费计算方式

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

### 抚恤金计算方式

抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

### 衍生问题

**抚恤金标准是什么？** 如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-01-12 17:50:15

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1. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；十五周岁以上的，按五年计算。
3. 其他合理费用：受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
4. 精神损害赔偿金：患者家属认为精神造成了巨大伤害的，可以要求精神损害赔偿金。

2024-01-12 17:50:31

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