暑假工没工作一个月有工资吗？

更新时间：2024-01-12 17:52:09

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打暑假工，干几天不干是有工资的。根据我国法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，如果协商成功，可以获得工资。如果协商不成功，劳动者可以向有关部门投诉或者提起劳动仲裁。

2024-01-12 17:20:46

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法律分析：因为在暑假时的时候，用人单位的平均用人次数比较多，所以他们的工资要比其他暑假期间的工资要低很多，只能够领取生活费的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-12 17:51:46

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法律分析：有工资。工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。双方劳务关系解除后，用人单位有义务一次性支付劳动者全部工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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