是否侵害了员工的合法权利?员工如何维权?

更新时间:2024-01-12 20:46:19
问题描述:
我们一周上6天班要求每天上午8点到下午加班到7点,中午休息半个小时,一周会有三天中午休息2.5个小时,晚上还要进行一个值班时间是18点到次日8点值班内容就是接电话处理一些特殊的事如果没有就是在单位睡觉。值班一晚上给50 ,值班不在岗扣100。我们工资是基础工资加绩效工资 工资条上并没有加班费的字样。请问是不是侵害到我的合法权利了,如果侵害了应该怎么诉求,如何收集证据
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    1. 不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。
    2. 公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
    3. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
    2024-01-12 20:46:12
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    **投诉与劳动仲裁**

    用人单位已经违反法律规定,员工可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁,要求执行国家法定工作时间,并支付加班工资。

    **工作时间规定**

    1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    4. 企业因生产特点不能实行本法规定的工作和休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2024-01-12 20:46:19
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