工伤出院后可以回家休养吗？

更新时间：2024-01-13 04:41:08

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工伤出院后可以回家休养吗？

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工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。若生活不能自理，在停工留薪期需要的护理也由所在单位负责。

停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。当工伤职工评定伤残等级后，原待遇将停止发放，转而按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。同样地，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要的护理也由所在单位负责。

2024-01-13 04:13:28

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工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。若生活不能自理，在停工留薪期需要的护理也由所在单位负责。

停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。当工伤职工评定伤残等级后，原待遇将停止发放，转而按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。同样地，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要的护理也由所在单位负责。

2024-01-13 04:40:45

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1. 劳动者在工伤出院后可以回家休养，但需携带医院的疾病证明书到单位请假，并需定期到医院进行复查。
2. 在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 生活不能自理的工伤劳动者在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，改为享受伤残待遇。
6. 如工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
7. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-13 04:41:08

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