电子厂中介拖欠工资不发工资商量过了但是电子厂和劳务中介不管

更新时间：2024-01-13 07:16:04

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1、中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要求其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报；或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的，劳动者可以依法申请法院强制执行。

2、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，安排加班不支付加班费的，或者解除、终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-13 07:13:57

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1. 中介拖欠工资的，劳动者可以采取以下两种途径维护自己的权益：
（1）到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
（2）向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2. 劳动行政部门在接到劳动者的投诉或申请后，会责令拖欠工资的中介限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2024-01-13 07:14:08

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法律分析：可以。中介拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会立案，留下投诉人基本资料。然后去公司调查了解，事情属实会出面调解，并对公司作出警告，遇到拒不执行的公司会强制执行。

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。
任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2024-01-13 07:16:04

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