如何申请申请劳动仲裁

更新时间：2024-01-13 08:46:04

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如何申请申请劳动仲裁

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申请劳动仲裁的流程如下：

1. 劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，如果书面确有困难，也可以口头提出。
2. 仲裁委员会会在收到仲裁申请后的五日内作出是否受理的决定。
3. 如果决定受理，会在开庭审理前将开庭的日期和地点书面通知当事人。如果仲裁委员会认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
4. 如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-01-13 08:43:50

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申请劳动仲裁有下列流程：
1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。

2024-01-13 08:44:12

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申请流程如下：

1、申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；

2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理；

3、受理后进行开庭和裁决。

仲裁申请书应包含以下事项：

(一) 劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；

(二) 明确的仲裁请求和所依据的事实、理由；

(三) 提供的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。若书写仲裁申请有难度，申请人可选择口头申请，此时劳动争议仲裁委员会会记录申请人的陈述，并告知对方当事人。

2024-01-13 08:46:04

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