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在厂里上班开视频被通知要罚五百,我能投诉吗
更新时间:2024-01-13 09:54:06
问题描述:
在厂里上班开视频被通知要罚五百,我能投诉吗
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你好,建议协商处理
2024-01-13 09:51:59
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可以
这是可以投诉的呢,您可以向当地的劳动部门投诉,申请劳动中载呢。公司是无权这样做的,只有国家的行政部门才有执法权,公司是不能够罚款的呢。公司的规章制度,是不能超过劳动法规定的呢,公司的规章制度也需要遵循劳动法的规定呢,所以您可以先和公司协商 ,协商不成的,可以向
劳动监察
部门投诉,或者向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉呢,通过法律的手段来维护自己的合法权益呢。
希望我的回答对你有所帮助,祝你生活愉快,谢谢!
2024-01-13 09:52:15
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厂里乱罚款举报管用。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任
,也可以向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
不合理的罚款如何处理
1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议
申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-13 09:54:06
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