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老板拖欠员工工资，员工能否追回？
更新时间：2024-01-13 12:36:08
问题描述：
五年前做门窗两个月的工资老板一直拖欠到最后直接删我微信，各种理由拖欠，现在到了这个老板档口这边还能追回嘛
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遇这样的情况要做好以下几点：
1给老板打电话的时候注意录音，电话中详细说明拖欠工资数额，以及老板拖欠工资事实
2告知老板，如果3天内不还钱将向法院起诉，申请
劳动仲裁
等法律途径维护自身合法权益
3直接向劳动局投诉举报
4申请劳动
仲裁
或者向法院起诉，通过法律途径来解决问题
2024-01-13 12:33:58
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可以报警的,因为根据我们国家的
劳动保障监察条例
对用人单位进行监督和检查,并且责令其支付拖欠的工资。但是吧由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于
劳动纠纷
,所以我们报警后会很难得到解决。
法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：
1、公司根本没按劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、公司未按时足额支付劳动报酬的;
3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;
4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的;
5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同，致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-01-13 12:34:15
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你老板拖欠你工资，你也没必要发微信朋友圈，说老板欠你工资，你可以通过正规的途径去要回你的工资，
比如
说去劳动局起诉他
2024-01-13 12:36:08
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