应届生实习期间受伤能算工伤吗

更新时间：2024-01-13 13:20:16

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应届生实习期间受伤能算工伤吗

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应届生实习期间受伤可以算工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要注意的是，这里的“上下班途中”特指在合理的时间和路线内往返于工作地和居住地的过程，且受到的是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此外，工伤的认定还需符合法律、行政法规的相关规定。

2024-01-13 13:17:54

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应届生实习期间受伤可以算工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要注意的是，这里的“上下班途中”特指在合理的时间和路线内往返于工作地和居住地的过程，且受到的是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此外，工伤的认定还需符合法律、行政法规的相关规定。

2024-01-13 13:18:10

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应届生实习期间受伤一般不可以算工伤。虽然认定工伤的前提是双方属于劳动关系，但实习生与实习单位之间不属于劳动关系。不过，实习生可以要求用人单位支付人身损害赔偿。

职工在以下情况下应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-13 13:20:16

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