在工地上给木工班组带班班是不是农民工

更新时间：2024-01-13 16:54:05

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农民工在用人单位工作期间应享有以下权利：
1.取得劳动报酬的权利；
2.获得劳动安全卫生保护的权利；
3.休息的权利；
4.社会保险和福利的权利；
5.接受职业技能培训的权利；
6.提请劳动争议处理的权利。法律依据：《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2024-01-13 16:52:09

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农民工与用人单位是具有劳动关系的。
确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2024-01-13 16:52:13

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农民工是有农村户口，有承包土地，但离开户籍所在地，主要从事非农产业的人员。
农民工是我国一支新型劳动大军。在城市的建设发展中，到处留下他们的足迹。座座高楼，他们一砖一砖建起来；条条马路，他们一下一下清扫出来；一所所宾馆饭店、一个个加工车间，都洒下他们的汗水。
在我国加工制造业、建筑业、采掘业以及环卫、家政、餐饮等服务业中，他们已占到从业人员的半数以上。农民工，毫无疑问已成为产业工人的重要组成部分，成为推动我国经济社会发展的重要力量。
与城镇职工相比，农民工收入偏低，还常常被拖欠；他们从事着许多又脏、又危险的工作，却往往没有任何社会保障；他们为城市发展贡献了力量，但生活居住、子女上学却不能和城市职工一样享受城市的便利。

2024-01-13 16:54:05

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