试工两天被辞退了不发工资怎么办

更新时间：2024-01-13 17:42:05

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1. 劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。
2. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-13 17:40:14

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1、先找到单位人事部门和财务部门，要求发放应发而未发的工资。
2、若单位无理拒付，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工资的情况，要求监察大队立案监察。
3、若仍然无法解决问题，持相关证明材料（身份证明、劳动合同、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。

2024-01-13 17:40:26

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法律分析：

1. 先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2. 若单位无理拒付，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工资的情况，要求监察大队立案监察。
3. 若仍然无法解决问题，持相关证明材料（身份证明、劳动合同、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。

请注意，以上仅为一般性的法律分析和建议，具体情况可能因地区和具体法律法规有所不同。如果您面临类似的问题，请咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

2024-01-13 17:42:05

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