肋骨骨折一根，停工留薪资可以有几个月

更新时间：2024-01-13 20:28:04

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**停工留薪期一般不超过十二个月**。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-13 20:26:01

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### 停工留薪期的一般规定

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。该期限一般不超过十二个月，由医疗机构书面证明或经劳动能力鉴定委员会确认。

### 停工留薪期的延长

如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。

### 停工留薪期的工资待遇

在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

### 停工留薪期满后仍需治疗的待遇

如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇。

### 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-13 20:26:11

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**停工留薪期的一般规定**

1. 停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长的时间不得超过12个月。
2. 工伤职工在评定伤残等级后，原待遇将停止，转而按照相关规定享受伤残待遇。

**停工留薪期满后的情况**

3. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。
4. 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-13 20:28:04

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