如果员工受伤了，在医院没药费，老板不交药费怎么办?

更新时间：2024-01-13 21:00:51

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如果员工受伤了，在医院没药费，老板不交药费怎么办

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工伤老板不出医药费的处理流程：

1、到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救；
2、向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，如对认定结果不服，可在收到工伤认定书60日内提起行政复议，对复议决定不服的，可在15日内向人民法院提起行政诉讼；
3、伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级；
4、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；
5、若劳动仲裁后老板仍拒绝支付赔偿，可向人民法院申请强制执行。

注意事项：

* 劳动者应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。
* 如用人单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
* 对劳动能力鉴定结论不服的，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的鉴定结论为最终结论。
* 工伤治疗费用、伙食补助费、交通及食宿费用等符合规定的，由工伤保险基金支付。治疗非工伤引发的疾病，按基本医疗保险办法处理。工伤康复费用如符合规定，也从工伤保险基金支付。

2024-01-13 20:58:04

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法律分析：

如果工伤老板不出医药费，可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。若职工在工作过程中遭受事故伤害，必须立即前往签订服务协议的医疗机构就医。若情况紧急，则需先前往附近的医疗机构进行急救。同时，应立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若工伤职工对劳动保障部门的结论有异议，可在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如对复议决定不服，还可在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

工伤认定的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-13 20:58:10

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1. 工伤老板不出医药费可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。
2. 如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。
3. 同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。
4. 如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2024-01-13 21:00:51

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