我在上班中摔伤没住院可以报工伤吗？

更新时间：2024-01-14 08:06:11

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你好，我在上班中摔伤没住院可以报工伤吗？

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法律分析：没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先就近就医。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，需按基本医疗保险办法处理。工伤康复费用在符合规定的情况下，由工伤保险基金支付。

2024-01-14 08:03:55

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**上班期间受伤赔偿规定**

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗需选择在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到最近的医疗机构进行急救。
2. 治疗工伤的费用，需符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录及住院服务标准，这些费用由工伤保险基金支付。相关标准由国务院社会保险行政部门联合卫生、食品药品监督管理部门共同制定。
3. 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构证明并报经办机构同意后，到外地就医所需的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付。具体支付标准由各地政府规定。
4. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。
5. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，也可从工伤保险基金中支付。

2024-01-14 08:04:14

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下列情况下可以报工伤：
1. 在上班的时间和场所内，因工受伤的；
2. 上班前后，在工作场所内，因从事预备性或者收尾性工作而受伤的；
3. 患职业病的；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-14 08:06:11

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