我是否可以要求公司按照按三折的工资来结算我转为正式工后的年限赔偿?

更新时间:2024-01-14 08:18:15
问题描述:
现阶段仍在僵持着,公司要求是我转为正式工后的年限来赔偿,按一年一个月的工资来结算,还要再打一个三折。请问这违法吗?
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    法律分析:用人单位应当向其支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    行为人非依法律规定或者未经对方同意,不得擅自变更或者解除民事法律行为。
    2024-01-14 08:18:15
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