有人拖欠我工资

更新时间：2024-01-14 10:50:23

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**拖欠工资可以报警。对于拖欠工资的解决办法有多种，包括向劳动局投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院起诉。** 具体而言，用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

2024-01-14 10:48:10

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法律分析：
拖欠工资的，劳动者有两个主要的维权途径：

1. 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉，或者向该部门内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。
2. 劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位需支付差额部分。

此外，劳动者还有权依法向当地人民法院申请支付令，以强制要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。人民法院将依法发出支付令，确保劳动者的合法权益得到保障。

2024-01-14 10:48:16

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公司拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉；
2. 依法向当地人民法院申请支付令；
3. 依法申请仲裁、提起诉讼。

用人单位在以下情况下，可能面临支付工资报酬、经济补偿和赔偿金的法律责任：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的。

同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2024-01-14 10:50:23

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