拖欠工资不发，出纳自己从公司账户发工资违法吗？

更新时间：2024-01-14 11:46:08

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拖欠工资不给是违法的。首先，如果双方能够协商支付工资，那是最好的解决方式。然而，如果协商无果，员工有权向劳动行政部门投诉用人单位，或者选择申请劳动仲裁。在更极端的情况下，如果用人单位仍然拒绝支付工资，员工不仅可以选择辞职，还可以向法院起诉单位，要求支付工资以及赔偿金。

这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的劳动报酬。同时，法律也规定了用人单位的相应责任和义务，以及违反这些规定可能面临的法律后果。

2024-01-14 11:09:13

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用人单位无故拖欠员工工资的行为是违法的。工资应当在用人单位与员工约定的时间内支付，且工资需要以法定货币的形式来支付，不能用实物等代替。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。此外，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2024-01-14 11:46:05

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1. 公司拖欠工资不发，用人单位以货物来抵扣劳动者的工资是违法的。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2. 劳动者可以采取以下措施：
a. 到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；
b. 到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
c. 如果劳动者有欠条，可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

2024-01-14 11:46:08

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