不发工资，老板不承认欠工资

更新时间：2024-01-14 11:50:27

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不发工资，老板不承认欠工资，告诉劳动局也不管用

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1. 劳动者在遇到老板不发工资的情况时，应先通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通协商，了解拖欠或不发的原因，再选择合理的方法处理。
2. 协商失败时，劳动者可以拿起法律的武器维护自己的合法权益。但维权需要搜集或保留一些证据，如工作牌、工资卡、考勤记录等，或单位交的保险等，以证明与单位存在劳动关系。
3. 遇到老板不发工资的情况，劳动者可以进行报警，向单位所在地的劳动局投诉，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径捍卫自己的合法权益。
4. 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违法行为有权制止并责令改正。
6. 拖欠工资30天算违法。若用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，经与工会协商一致并告知全体劳动者后，可延期一个月支付工资。用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2024-01-14 11:39:58

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### 一、老板不发工资，什么办法最有效

1. **找老板协商**：双方各让一步，争取能尽快达成和解。
2. **到劳动行政部门举报**。
3. **到劳动仲裁委员会申请仲裁**。
4. **对仲裁结果不满意**：在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

### 二、如何申请劳动仲裁

1. **申请劳动仲裁**：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2. **提交材料后**：5个工作日内仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. **申请劳动仲裁期间**：不耽误劳动者去新单位工作。

2024-01-14 11:50:09

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如果用人单位不发工资，您可以采取以下措施：

1. 拨打12333电话投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉。
2. 如果投诉未能解决问题，您可以搜集相关证据并申请劳动仲裁。
3. 若对仲裁结果不服，您还可以向当地人民法院提起诉讼。

采取这些措施时，请确保您已经充分搜集了相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。

2024-01-14 11:50:27

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