首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
紧急辞职,扣除工资1000合法吗?
更新时间:2024-01-14 11:52:11
问题描述:
你好,紧急辞职,扣除工资1000合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1731396
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。扣工资的标准是什么1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最低工资标准的,那么用人单位需要按照最低的工资标准进行支付;3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的,依照其规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
2024-01-14 11:10:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
479919
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2024-01-14 11:52:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
351868
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工紧急离职,用人单位扣工资的行为不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资。法律依据:《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
2024-01-14 11:52:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
315
急着辞职,被扣1000的工资合法吗?
法律分析:克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
10598
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
急辞工公司要扣2000多合法吗?
法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定,但对于公司扣工资的上限是有规定的,一般来说最多不能超过工资的25%,但这也不是绝对的,有些比较重要的工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后扣工资怎么办
离职资讯
辞职未满一个月离职扣900工资合理吗?
您好,按每天多少,做多少天算多少工资。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工急辞扣1250工资合法吗?
是怎么被罚的呢,去劳动仲裁吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是急辞职,工资扣600,合法嘛
一般不会扣那么多,可以向劳动仲裁委举报
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急辞扣800合法吗!
不合法,不可以随意扣工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂急辞扣了一千多合法吗?
你好,这是不合法,可以据此投诉,帮助你。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职,扣工人工资1000元合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的经济类型怎么填
法律分析:公司劳动合同上面的“经济类型”,一般要根据公司的性质来决定的,可以写国资、外资、内资、合资等。 经济类型一般是由公司的性质决定的,公司的性质又反映出公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新的劳动法,如何赔偿
新劳动法关于解聘员工的赔偿规定:1、如果是过失性被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金;2、如果是非过失性辞退劳动者的,需根据劳动者的工作年限,支付经济补偿金;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不续签劳动合同,是否形成了真正的劳动关系
你好,劳动合同到期继续工作,不签订劳动合同也是事实的劳动关系。劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
徐州律师
同城律师:
新沂市律师
丰县律师
沛县律师
睢宁县律师
邳州市律师
云龙区律师
徐州鼓楼区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周黔灵律师
近期帮助 734 人
但是新的合同没有工龄延续的内容,我这种情况能仲裁上一家公司么?只有一份打印的离职证明。
4分钟前
吴中律师
近期帮助 36114 人
开发商退定金
13分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
我儿子离婚了女方快到还钱的时候不想给老是找麻烦严重影响了我儿子的正常生活我们该怎么办
14分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43198 人
不起诉在犯罪能不能判缓
18分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
买账号被骗450
21分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
今天突然接到一个警察电话,说我登录过诈骗网站,问我有没有被骗
23分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23312 人
你好、我是婚内出轨、导致宫外孕手术、切除一侧输卵管、我还没有离婚、我能跟男小三要钱嘛
24分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6977 人
电动车走机动车道不警告直接处罚可以投诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询