工作十二个小时怎么办

更新时间：2024-01-14 12:00:59

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1. 工作时间超时要与工会和劳动者协商，协商同意的可以延长工作时间。
2. 加班时间每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。
3. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
4. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-01-14 11:57:52

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劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合以下规定情形时，如发生自燃灾害、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须抢修的，劳动者和用人单位应进行协商。协商不成的，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2024-01-14 11:58:09

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1. 如果劳动者的工作时间因单位的原因超时，单位要与工会和劳动者协商，协商同意的可以延长工作时间。但加班时间每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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