举报童工入口在哪里？

更新时间：2024-01-14 12:24:08

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法律分析：如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。

2024-01-14 11:48:53

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如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话为12333。具体由单位辖区的劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。

2024-01-14 12:23:59

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法律分析：

非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报，也可以拨打举报电话。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出发，从保障人权的角度出发，其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护，其受保护的权益应比一般劳动者更广泛、更多。

具体来说，非法雇佣童工可能会面临以下法律后果：

1. 由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；
2. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；
3. 非法招用已满16周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，同样会受到法律处罚。

这些措施旨在保护未成年人的合法权益，确保他们不会受到非法雇佣的侵害。

2024-01-14 12:24:08

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