公司不缴纳住房公积金，违法吗？

更新时间：2024-01-14 13:42:07

问题描述：

公司不缴纳住房公积金，提出申请后，人员说公积金本人和单位的部分必须自己缴纳，违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助206605 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

【法律分析】：公司不交住房公积金是违法行为。单位如果不依法为职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报。公积金是强制缴纳的，单位如果不为员工设立公积金账户，会被处以1万到5万的罚款。

【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

2024-01-14 13:26:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助194027 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、公司不给交公积金违法吗

1、公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理，超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果，如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请法院强制执行。

二、公司不交社保违法吗

根据相关法律法规规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而参加社保是本人的权利也是用人单位的义务。因此，用人单位不缴纳社保是违法的。此外，根据社会保险的有关法律规定，用人单位和劳动者缴纳的社保中一部分是作为社会统筹基金的，因此不缴纳社保是一种损害社会公共利益的行为。所以，如果遇到不缴纳社保的单位，应及时向有关部门反映，以维护自己的福利保障不受侵害，并督促有关企业为社会统筹基金做贡献。

2024-01-14 13:41:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助517273 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理，超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果。如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请法院强制执行。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

住房公积金管理中心履行下列职责：
1. 编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
2. 负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
3. 负责住房公积金的核算；
4. 审批住房公积金的提取、使用；
5. 负责住房公积金的保值和归还；
6. 编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
7. 承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1. 购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2. 离休、退休的；
3. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4. 出境定居的；
5. 偿还购房贷款本息的；
6. 房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

2024-01-14 13:42:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。