雇员在下班回家的路上死于车祸！雇主需要承担责任吗？

更新时间：2024-01-14 13:48:09

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下班路上出车祸死亡，公司是否有责任，需视情况而定：

1. 如果能够构成工伤，公司需承担责任。
2. 若不构成工伤，公司则无需承担责任。

何种情况会被认定为工伤？

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经鉴定可延长至最长24个月。评定伤残等级后，按相关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。

2024-01-14 13:08:26

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职工在下班后死亡的责任归属，需依据其死亡原因判断是否为工伤。若被认定为工伤，责任由用人单位承担，负责工人的工伤赔偿。若非工伤，而是意外事故，用人单位通常无需承担责任。关于“上下班途中”的认定，根据相关法律解释，包括以下情形：

1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2024-01-14 13:47:58

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你好，工人下班回家路上遇到车祸，如果是个人老板，因工人与个人老板之间属于劳务关系，个人老板不承担责任。如果工人与公司之间签订了劳动合同或存在劳动合同关系，公司是否需要负责，要看能否认定为工伤。如果符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，即符合工伤认定条件，公司应当承担工伤责任。

2024-01-14 13:48:09

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