离职计算工资是基本工资还是实际工资

更新时间：2024-01-14 14:22:07

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劳动者离职后，工资一般是在办理离职手续的时候发放的。离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-14 13:46:04

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离职后工资一般在办理离职手续时发放。离职工资的数额应按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，并按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-14 14:21:50

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1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发放，离职工资的数额应按劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。用人单位应在劳动合同中明确工资福利，并按约定标准支付劳动者工资。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。

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