老板，一个月不放假，怎么办？

更新时间：2024-01-14 20:36:06

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老板，一个月不放假，怎么办？

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-01-14 20:33:39

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如果公司不按规定放假，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。
2. 如果公司有上级主管单位，还可以向上级主管单位投诉。
3. 劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动者有权要求用人单位补足差额。

因此，如果公司不按规定放假并拒绝支付加班费，劳动者可以通过上述途径维护自己的合法权益。

2024-01-14 20:34:05

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正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2024-01-14 20:36:06

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