给私人干活受伤谁承担

更新时间：2024-01-15 00:30:29

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给私人干活受伤谁承担

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**雇佣关系中的责任承担**

1. 给私人干活而受伤的一般由雇主担责。
2. 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

**帮工关系中的责任承担**

1. 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。
2. 被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
3. 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
4. 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

2024-01-15 00:28:00

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工人在干活中受伤，其责任承担方式如下：

1. 如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任。
2. 如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责赔偿。
3. 如果不属于工伤，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。

对于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，且经工伤认定的，可享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的职工，还可享受伤残待遇。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-15 00:28:05

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给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。此外，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5条规定，一次性赔偿金按照伤残等级的不同，支付标准也有所不同，从一级伤残的16倍赔偿基数到十级伤残的1倍赔偿基数不等。

2024-01-15 00:30:29

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