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工作期间身体不适，向领导请假不批怎么办？
更新时间：2024-01-15 00:54:08
问题描述：
工作期间身体不适，向领导请假不批怎么办？
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员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和
证据
的举报人，给予奖励。
2024-01-15 00:40:09
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**员工请病假被拒，劳动部门投诉途径**
1. 员工请病假，单位虽有批假权，但劳动者患病也有休假权。若员工已提交用人单位指定医疗机构的病假条、病历和就诊发票，而用人单位不批准，则此行为违反了法律
公平原则
，构成违法行为。在此情况下，员工有权向当地劳动部门进行投诉。
2. 病假问题在劳动法中有严格规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无需单位批准。因此，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处的规章制度是无效的。
3. 基于单位享有的劳动用工管理权和员工上岗出勤的知情权，员工在请病假时应履行必要的病假手续，告知单位并安排代岗人员。同时，员工应注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。
2024-01-15 00:53:42
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法律分析：
1. 携带医院开具的证明给领导看。
2. 如果还是不批，而且病情较为严重的话，可以到当地的劳动部门投诉。
2024-01-15 00:54:08
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