发生车祸，老板有责任吗？

更新时间：2024-01-15 01:08:09

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工作人员下班后喝酒外出，发生车祸，老板有责任吗？

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劳动者在下班后发生交通事故，如果本人不对该事故承担主要责任，则属于工伤。如果本人对该事故负主要责任或者有故意犯罪、醉酒等情形，则不属于工伤。具体来说，工伤认定通常涉及以下情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

此外，法律、行政法规还规定有其他应当认定为工伤的情形。需要注意的是，具体的工伤认定还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。

2024-01-15 00:56:06

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员工酒后工作发生事故，公司要担责。具体来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，都应被认定为工伤。此外，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，也都被包括在内。这些情形都是法律、行政法规规定应当认定为工伤的。因此，如果员工在酒后工作发生事故，公司需要承担相应的责任。

2024-01-15 01:08:05

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在交通事故中，因为是员工与对方发生交通事故，与单位无关，单位是没有责任的。但是，如果要申请认定工伤，或者认定为工伤之后的赔偿问题，单位是有责任和义务进行配合申请和办理的。如果认定为工伤，单位未给职工缴纳工伤保险，则需要由单位来承担赔偿责任。员工也可以按照交警认定的事故责任向事故的对方索赔。

2024-01-15 01:08:09

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