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生育津贴是给单位还是个人?
更新时间:2024-01-15 03:16:06
问题描述:
小产期间不请假,生育津贴是给单位还是个人?
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根据
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的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2024-01-15 02:50:13
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法律分析:
1. 对于职工来说,生育津贴将在产假期间由用人单位支付,无需个人申请。
2. 用人单位可以在生育次月起的一年内申请拨付生育津贴。
3. 在职工享受产假或
计划生育
手术休假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,之后由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位。
4. 职工累计参加生育保险满1年,且用人单位已垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。申请时需提供享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明、婴儿出生证明等材料。
注意事项:
1. 职工生育津贴的支付和申请拨付均由相关法律法规规定。
2. 生育津贴的计发标准根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资确定。
2024-01-15 03:15:56
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法律分析:
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位有权拒绝支付工资。
具体分析:
1. 生育津贴的发放对象是个人,单位不能扣除。
2. 在享受生育津贴的期间,单位有权拒绝支付工资。
需要注意的是,具体的支付方式和标准可能因地区和具体情况而有所不同。在享受生育津贴时,建议先了解当地的法律法规和具体规定,以确保自己的权益得到保障。
2024-01-15 03:16:06
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生育保险生育津贴发放到单位还是个人
什么是生育保险
15831
生育保险单位交还是个人交,有哪些法律规定呢
生育保险是由单位缴纳,职工无需个人支付。一旦用人单位缴纳了生育保险费,其雇员即可享受生育保险待遇。对于未就业的职工配偶,也按国家规定享有生育医疗费用的相关待遇。
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生育津贴是单位给还是社保给
社会保险
33013
生育保险个人交还是单位交,有哪些法律规定呢
生育保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所
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生育津贴是给单位还是个人?
您好,在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
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您好,在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
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生育津贴是社保局支付还是公司。?
法律分析: 1. 生育津贴是社保给的。只要连续缴纳一年以上的生育险,在生育期间就可以享受生育津贴。 2. 生育津贴和生育手术、检查等费用一起由社保发放到企业账
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生育津贴是给单位还是个人?
法律分析: 生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位有权拒绝支付工资。 具体分析: 1. 生育津贴的发放对象是个人,单位不能扣除。
全部3个答案 >
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麻烦问一下,员工流产期间工资正常发放,是用人单位发,还是生育
生育保险条例有规定的
全部3个答案 >
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生育津贴属于个人的还是单位的
生育津贴是给个人的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
全部8个答案 >
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