春节过后离职假期有工资吗？

更新时间：2024-01-15 07:48:07

问题描述：

春节过后离职假期有工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1146489 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

春节假期后离职的，工资应当按照劳动合同的约定进行计算。法律明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者在和用人单位解除劳动合同时，用人单位必须按照合同的约定计算劳动报酬，然后在出具离职证明的同时，向劳动者支付剩余的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-01-15 07:29:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助494786 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

春节后离职，春节假期的当月工资要看有没有加班，如果没有加班，按满勤算，原来多少就是多少。以月薪3000为例，今年2月的实际出勤天数是15天，而正常的出勤天数应该是18天，其中差出来的3天就是春节的3天法定假日，这三天是有薪假，也算作出勤天数，那么2月工资就应该是300018*18.还有的公司不计算当月实际出勤天数，而直接以21.75或22天作为每个月的标准出勤天数，也没关系，2月的工资同样是300022*22或者是300021.75*21.75.总之就是满勤。

2024-01-15 07:47:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1593678 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工春节离职有放假工资。具体发到哪一天需要视情况而定：1、如果是在春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天；2、如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-15 07:48:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。