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工资是按月发放，但是工资条是记时工资，单位用不用给我交社保
更新时间：2019-06-29 11:57:43
问题描述：
工资
是按月发放，但是
工资条
是记时工资，单位用不用给我交
社保
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五险一金
：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险
:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险
:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金
:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2019-06-29 11:53:49
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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工资里面不可以包括
保险
等社会福利。
国家统计局《
关于工资总额组成的规定
》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。”
在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定： “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等”不属于工资范围。
2019-06-29 11:57:43
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