国庆节放四天假违法吗？

更新时间：2024-01-15 08:41:40

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国庆节放4天不违法，但是加上调休日还不足放假时间的，属于违法的行为。因为国庆节本身就有3天的假期，加上两天的调休期应当为5天假期。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在国庆节等法定节日期间应当依法安排劳动者休假，不得违反规定延长劳动者的工作时间。此外，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假时间为3天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。因此，如果国庆节只放4天假，加上调休日仍然不足5天，就违反了法律规定。

2024-01-15 08:02:05

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国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

2024-01-15 08:41:35

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根据未成年保护法第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。国庆节小学放四天假违法。

2024-01-15 08:41:40

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