70岁的老人在工作中受伤是工伤吗?

更新时间:2024-01-15 09:46:09
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70岁的老人在工作中受伤是工伤吗?
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    法律分析:

    1. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
    2. 经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇;
    3. 但职工因法定的一些情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤;
    4. 所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

    具体情形包括:

    1. 故意犯罪;
    2. 醉酒或者吸毒;
    3. 自残或者自杀;
    4. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-01-15 08:59:36
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    1. 首先要进行工伤认定,才可以确定是否享受工伤待遇。
    2. 仅仅是旧伤复发一般属于可以认定的工伤。
    3. 认定工伤的情形包括:
    a. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    b. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    c. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    d. 患职业病的;
    e. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    f. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    g. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-15 09:45:47
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    不能认定工伤。由于发生事故时已年满60周岁,已达到法定退休年龄,发生事故时超过法定退休年龄,因此不予认定为工伤。此外,劳动者与用人单位存在劳动关系,是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在以下情况下应被认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4. 患职业病;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-15 09:46:09
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