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公司惩罚我打架2000元合适吗?
更新时间:2024-01-15 09:56:07
问题描述:
公司惩罚我打架2000元合适吗?
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法律分析:员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。如果因打架造成公司经济损失,公司可以从员工本人的工
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扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
2024-01-15 09:50:35
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一、员工打架斗殴公司可以罚款吗
1. 员工打架斗殴公司不可以罚款。如果因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 违反公司规章制度,工作人员受警告处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位;受记过处理的,在受处理期间,不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资,不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
二、违反公司规章制度怎么处罚
违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。
2024-01-15 09:55:49
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法律分析:公司职工打架与平常的处理方式一样,会进行一定的经济惩处以及拘留。根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。对于情节严重的行为,如结伙殴打、伤害他人,或针对残疾人、孕妇、未成年人及老年人进行殴打、伤害,将面临更严厉的处罚,包括十日以上十五日以下拘留,以及五百元以上一千元以下罚款。
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