我是工地做木工代班的组长,做了8个月,给老板谈好18000一个月,共计144000元

更新时间:2024-01-15 11:58:05
问题描述:
我是工地做木工代班的组长,做了8个月,给老板谈好18000一个月,共计144000元,但公司只认可12000元一个月,造工资表也是按12000元一月共计96000元,公司打款38000元,春节回家给了我20000元,剩余38000元说今年来给,可今年来公司现场管理说我的工资已经给我付清了
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    如果单位在约定口头工资后不承认的,劳动者可以收集能证明双方约定的确切工资数额的证据,去向劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去提请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-01-15 11:58:05
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我是一名钢筋工技术员,我进工时和老板谈好的月工资为15000仟元
法律分析:工资需要按照合同约定支付。工资按月发放,当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
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我上班之前说好150一天的,但是做了快两个月,老板说一月工资才1600
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,
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我是工地木工代班的组长,做了8个月,和老板谈了18000个月,总共144000元,但是公司一个月只承
法律分析:工资需要按照合同约定支付。如果工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队
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老板欠我工资三个月,一直拖着不给我,大概2万是7000元我在沙钢工作,我们老板是根5冶干
一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助你协调解决。并拿出处理意见。第二个,你可以拿着老板给你的欠条到法院申请一个。支付令。在规定的期限,内要求老板支付。如果老板仍
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我是山东省济宁市邹城市--路的15岁学生,老板不给工资,我还是个学生,很需要这200对块钱,怎么办
先把证据固定下来,比如说让老板给您打一个公司的工资欠款凭证。如果不打的话,通过录音的把公司工资欠款金额固定下来,加上工作时的其他证据,到劳动监察部门投诉或到劳动
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请问多给员工的钱能不能回来关键是员工现在已经离职了
法律分析:是违法的,需要归还,不归还的话属于不当得利,是违法行为。用人单位可以离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单
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