工伤理陪后，用人单位应承担什么责任

更新时间：2024-01-16 05:34:06

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法律分析：用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提有两个：

1. 必须是发生在工作期间。
2. 赔偿对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。

2024-01-16 05:33:58

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员工因为个人原因受伤，用人单位不需要承担责任；但如果员工因工作原因受伤，用人单位则需承担一系列责任，包括但不限于：及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保员工在停工留薪期内享受原工资福利待遇，以及对于被鉴定为五级、六级伤残的员工，按月发放伤残津贴。此外，若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，员工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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