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我在老家开了两天病假,来公司医务室盖章,按规定要算我旷工带自动离职,我该怎么办
更新时间:2019-06-29 15:15:35
问题描述:
你好,我在老家开了两天
病假
,来
公司
医务室盖章,医务室说外地病假单不批,那两天也不能算事假,按规定要算我旷工带自动
离职
,我该怎么办
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《
劳动法
》赋予
用人单位
有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的
企业管理
。
至于对旷工的处罚是法规允许
企业
应有的自主权。
2019-06-29 15:04:43
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工作时间因工,或者上下班途中发生
交通事故
一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。
非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与
社会保障
部门或查阅当地法规、规定。
一般来说病假期间工资的底线(即最低)不得地域当地最低工资标准的80%,这是国家的规定。
2019-06-29 15:09:37
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员工是可以依法享受病假的,只要能提供相应的证明,用人单位不得不批的。《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2019-06-29 15:15:35
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