上个月干了五天,人事说有工资,不过工资是下个月十五号发,昨天装死到现在,看样子是不给我结工资了怎么办

更新时间:2024-01-16 11:08:05
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上个月干了五天,人事说有工资,不过工资是下个月十五号发,昨天装死到现在,看样子是不给我结工资了怎么办
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    法律分析:
    1. 打工不给工资可以到劳动局举报。
    2. 可以直接申请仲裁,仲裁费用由公司负担。
    3. 对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4. 在仲裁或诉讼时,除支付工资外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2024-01-16 11:05:59
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    1、首先和老板协商支付工资;
    2、协商不成,投诉到劳动监察大队;
    3、或者申请劳动人事争议仲裁;
    4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠劳动者工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2024-01-16 11:06:16
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    法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-16 11:08:05
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我老板压的十五天工资,一开始我以为是不干了那十五天工资随时都可以给你发,怎么办
法律分析: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,
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我是干日结工作的,来的时候说压四天,后面一天一接,现在第六天
劳动者和单位解除劳动合同,但单位压一月工资不给的,劳动者可以找劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以及时去提请劳动仲裁;或者与单位协商,要求其给付。法律
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暑假工干了五天有事不能干了,没签合同,现在八月初,主管说九月份一起结工资,他九月份不发工资我该怎么办
暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举
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辞职都是立马结清工资的,然后过了两三天,所以他10月份的工资没有给我,但是他到时候不发我工资怎么办
可以去单位找他们要,不给可以到当地的劳动局劳动监察部门投诉举报,也可以直接到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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我十月十五号开始上班,然后我十二月底准备不干了,饭店就给结两个月的工资,压了我半个月工资不给怎么办
饭店不干了,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉或举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬,并可以要求支付赔偿金。此外,劳动者也可以向基层的调
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干满了一个月,跟老板不愉快,走的时候他说十五号发工资的时候再
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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我工作上个月10天,上个工资,辞职之前,我跟他们申请了走了要
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我上个月辞职了,原来是十号发工资啊,现在。二十多号回去,到月
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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